职位描述
一、我们的薪资福利：
薪资范围：10000-（上不封顶）
底薪：3000-5000
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成，多劳多得，上不封顶
奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、孝金
额外福利：子女免费报读课程、亲属骨折优惠福利
二、我们的晋升空间：
1、晋升通道：课程顾问-资深课程顾问 （销售主管）-校长-运营总监-合伙人
2、培训机制：一对一导师制
三、我们的职位需求 ：
1、负责校区的课程销售、招生工作，执行销售计划，定期进行销售技巧研讨。
2、与上级主管、教学主管共同沟通，合理安排校区的计划，合理安排中心体能测评、试听体验课等销售模式，确保每周业绩按计划完成。
3、对分配的资源按照规定的技巧沟通，确保客户的到访，以便完成课程咨询服务。
4、通过一对一的现场咨询保证销售目标实现；通过执行公司的标准咨询流程，实现销售目标。
5、每周对邀约、到场、成交数据，进行合理的分析并向校长汇报。
6、对顾客的问题提供咨询意见和合理建议，配合教学部开展的各种教学活动给予学员各种帮助。
7、根据公司安排，配合市场参加各种营销和促销活动，同时跟踪并记录所有潜在客户。
8、配合进行数据收集及整理工作，服从上级主管的排序安排，不干扰上级主管对资源接待的分配工作。
9、协助教务记录学员详细信息，建立、保管和整理顾客的档案，保证顾客档案的准确性和完整性。
10、制定、分解、实现个人的销售业绩目标，统计、跟进销售目标的完成情况。
11、参与日常集体过课，增强课程教学知识。
12、有义务参加公司提供的各种培训，熟悉和掌握公司的整体情况和产品知识。
13、协助市场部工作，确保每人每月的新会员名单量。
14、熟练掌握所有的课程概况和幼儿生理常识，在工作中，不断提高自己的业务水平（课程、专业知识、销售技巧）。
15、根据公司的给予权限，管理本人的会员信息；做好保密工作。
16、完成领导安排的其他工作。
四、我们希望你是：
1、市场营销、教育类相关专业大专以上学历，有1年或以上直接销售工作经验，有教育培训行业销售经验优先。
2、接受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等方面的培训。
3、具备出色的销售技能，较强的时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟 练使用办公自动化软件。
4、强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排），具备执行能力、注重实效性。5、性格开朗、学习能力强、敬业；有爱心，能真正为孩子的教育着想：具备强烈的集体认同感和团队
合作精神良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作。
只要你对少儿体适能教育有兴趣、有信心而且对赚钱有欲望，我们相信通过莱德队长这个充满前景 联系我时请说明是在陆良网看到的……
公司介绍
莱德队长RYDER’S GYM在国内**提出培养未来的zg队长！是国内领先的体育培训机构。其前身尚进体育成立于2014年。创始人李纲毕业于上海体育学院，是2008年奥运会火炬护跑手。公司总部在广州海珠区运营团队数百人。直营店数十家，加盟店数百家遍布全国。80％的客户来自转介绍，93.1％的客户会连续续费。
莱德是启发式体育课堂创造者，我们主打2—15岁儿童运动课程开发。根据不同年龄的孩子身心发展的特点，运用启发式教学思维，达到锻炼身体、社交培养、智开发、性格养成四个方面效果。课程涵盖:初阶课程（2.5-4岁 ）、中阶课程（5-岁）高阶课程（8-15岁）共18类**课程，四大俱乐部。美式体适能、平衡车、儿童球、儿童体操、儿童跑酷、跳绳、户外课堂、趣味赛事、篮球俱乐部、足球俱乐部、网球俱乐部、羽毛球俱乐部、专业赛事、户外体能拉练、中考体育、冬夏令营、国际国内游学营。并在各阶段课程中融入“英语素养”，让孩子在沉浸式环境中英语口语得到提升。
公司企业文化以客户0投诉，家长 0退费，员工0离职为经营理念。以善文化作为核心价值观，倡导为人师表应当“善言、善行、善心”。全国校区都是一支高素养、高颜值的教师队伍。我们坚持践行稻盛和夫利他哲学，把每个孩子当作自己的孩子，做真正良心的口碑分享型体育产业集团！
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