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在实践中创新宣传方式，形成“塔形式、交互式、典型式”反诈宣传矩阵，全力打造“无诈村”“无诈校”“无诈企业”。针对妇女、外来务工人员诈骗案件高发态势，按照“派出所民警—网格联络员”的反诈层次，层层压实反诈工作责任，增强企业反诈意识。坚持村委会搭台、公安“唱戏”，从“被动听课”转变为“积极参与”，并邀请受害人在村居开展“现身说法”，取得了良好的宣传效果。
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品牌创新“提质量”。探索学习“孺子牛”警营文化，构建了一套以“以老带新、团结互助、服务群众”为核心的警营文化，在进一步深化服务群众理念教育的基础上，强化警务人员与辖区群众的沟通交流，切实提升警务人员工作质效。服务创新“暖民心”。始终把群众对公安机关的满意度作为公安工作的“晴雨表”，推出服务群众“零距离”、服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”，门常开、灯常亮、人常在、事常办的“四零四常”服务。积极开展“百万警进千万家”活动，听取群众意见建议，对群众提出问题实行承诺办理限时制，办理进度通过上门告知、电话回访告知等形式及时反馈给群众，赢得群众一致好评。今年以来，龙海派出所民警坚持为特殊出门困难群众送证上门，积极帮助群众解决问题和困难20余件，救助走失老人、儿童7人次。民警回访“防反弹”。定期对矛盾纠纷及治安警情进行汇总、回访，防止化解后还遗留隐患。坚决防止“小矛盾”变“大隐患”。
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民警分片包干全力守护人民群众生命财产安全。本着“警力有限，民力无限”的工作原则，充分利用辖区内治安积极分子等群防群治力量，对重点场所及区域开展巡逻，警民优势互补，有效提高了街面“见警率”和“管事率”。
